第五十二章 (第3/4页)

哪个能够更好地辅佐孙靖瑄。

    虽然孙靖瑄在集团里的资历甚浅，但由于夹带着「靖」的部分实绩，就算她所展现的成果对于那些老人们而言依旧不如人意，但连续半年下来对于孙靖瑄的稳重也感到满意。

    老人们都知道如今的睿兰集团早已过了快速扩张期，如今更需要懂得稳扎稳打的领导者，在顾及既得利益的情况下再谈拓展，而孙靖瑄表现出来的稳重与面对董事会的人们、睿兰集团各公司的大客户与合作商们的从容显然让他们放下心来──而后更进一步说服自己，究竟是亲戚家的娃娃、也和自己的孩子们亲近，有了前头他们打下的基底以及现在扎实的经营，作为家族企业起家的睿兰集团要再继续维持市场上的龙头地位似乎也不难。

    时间过得很快，孙靖瑄将近一年的付出没有白费，她在集团这边接班后的权力逐渐稳固，也没有人胆敢再试探孙靖瑄这位接班人究竟是否「耳聪目明」，就算孙睿龙与喻文兰两人偶有长期出差、没频繁来集团总部盯着，多数时候也都相安无事，却没想到孙靖瑄原本预料到的问题靖不是出现在集团总部，而是在自己已有半年没踏足的「靖」当中──

    这事还得从孙靖瑄刚踏入集团的那几个月开始说起。

    由于她身边需要带着几名亲信入主集团，因此「靖」那头也开了新职缺，再许久没有职员辞职的公司中久违地招聘了新人，而那些新人她刻意没有亲自参与面试，而是交由新拔擢的主管筛选。

    孙靖瑄必须将自己的重心放在集团总部上，除却集团内部事务，也必须和国内外的各大客户一一见面，因